2022年将召开*的二十大，做好今年*风廉*建设和反腐败工作意义重大。为营造良好的*治生态环境，扎实一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，根据省地矿局*风廉*建设工作安排，结合公司实际情况，特制定廉*文化建设实施方案。
一、指导思想
坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实*的十九大和十九届历次全会精神，深入落实*总*在十九届*纪委六次全会上重要讲话精神和十九届*纪委六次全会、十二届省纪委六次全会、局*风廉*会议工作部署，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。坚持全面从严治*战略方针，坚定不移将*风廉*建设和反腐败斗争进行到底，持续深化一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，全面推动集团公司廉*文化建设。
二、工作目标
紧紧围绕集团公司高质量发展的总体要求，结合全年重点工作任务，以*风*纪教育、职业道德教育、廉洁从业教育为重点，以培育廉洁诚信、守法经营理念，提高全体*员干部拒腐防变能力为目标，以干部职工广泛参与的廉*文化创建活动为载体，有重点、全方位、多层次、有计划地与“三会一课”相结合开展廉*文化建设活动，创新思路，丰富载体，突出地矿集团特色，确保教育取得实效，引导广大职工将廉*教育入脑入心，为*风廉*建设和反腐败斗争深入开展提供思想保障和文化支撑。
三、组织领导
为提升*风廉*文化建设水平，将廉*文化建设融入*建工作及企业文化建设之中，集团各级*组织需高度重视此项工作，各级*组织负责人要率先垂范，带头参与、带头实践，为廉*文化建设活动提供有力的组织保障和经费保障。特成立以集团*委*为组长，*委副*、纪委*为副组长，集团其他班子成员、集团各*支部*、集团*群综合部、风险管控部门负责人为成员的廉*文化建设领导小组。领导小组办公室设在风险管控部，负责廉*文化建设具体工作。
四、具体工作安排
廉*文化建设必须整合利用公司廉*文化资源，调动各方力量，通过各种主题实践和廉*文化系列教育活动，切实增强廉*文化的吸引力、感染力、渗透力和影响力。
1. 抓好廉*文化专题学习。通过集团*委中心组、各*支部“三会一课”、季度惩治和预防腐败部门联席会议等多种形式组织学习，每季度各*支部组织廉*文化专题学习不少于一次，各级*组织班子成员要当好学习思廉榜样，促使全体*员干部增强自省意识。
2.上好廉**课。结合业务工作开展*性认识和廉*培训，每年至少开展一次*委*、*支部*带头上*课，班子成员在所在支部上*课，落实好主体责任。
3.聘请专家学者进行集中授课。每年至少邀请长期从事纪检监察工作的同志、专家到公司开展集中授课一次，确保广大纪检干部思想得到洗礼，业务水平得到提高。
4. 开展纪检监察干部知识竞赛活动。打铁还需自身硬，为进一步提高广大纪检监察干部的综合素质和工作能力，7月在广大纪检监察干部中开展以《中国共产*章程》《中国共产*廉洁自律准则》《中国共产*纪律处分条例》《中国共产*问责条例》《中国共产*纪律检查机关监督执纪工作规则》等为主要内容的知识竞赛活动，各*支部纪检委员走前列、做表率，带头积极主动参与活动，全面提升业务技能。
5.坚持开展警示教育。每年至少组织全体*员及中层以上干部到警示教育基地开展警示教育一次。组织观看勤*廉*事迹宣传片、反腐题材影片、纪录片，接受警示教育，做到警钟长鸣，防微杜渐，促进廉洁思想入脑入心。
6.加强廉*文化宣传。充分利用公司网站、公众号、公开栏、电子显示屏、微信群、QQ群等地矿文化阵地，在职工书屋中增加廉*教育读本，将廉*文化活动纳入企业文化宣传布局，扩大廉*文化影响力、号召力，营造廉*文化浓厚氛围。
7.开展廉洁文化进一线活动。每月选取一家公司，在开展廉*风险排查同时进行廉洁文化的宣传，将廉洁文化理念和要求融入生产经营和管理中，营造廉洁从业氛围。
8.开展廉洁文化进家庭活动。以每年的*治家访为契机，为*员干部及家属发放廉洁文化教育读本，推动廉*文化进家庭，好家风培树好作风，进一步增强*员干部及家庭成员廉洁意识，进一步夯实廉*家庭防线，提高*员干部拒腐防变能力。
五、工作要求
1.提高*治站位，压实两个责任。各公司、各部门要对廉*文化给予高度重视，要把深化本公司、本部门的廉*文化建设，作为事关企业发展的重要任务和基础性工作来抓，各级*组织负责人及纪检干部要切实履行好对廉*文化建设的组织领导责任和监督责任，确保廉*文化建设工作有效开展。
2.加强监督考核，形成强大合力。根据集团公司每年*风廉*建设工作任务清单要求，将廉*文化建设纳入考核范围，重点考核廉*文化建设情况、工作推进情况及取得的实际效果等内容，形成推动廉*文化建设的强大合力，营造浓厚的反腐倡廉文化氛围，进一步提升公司廉*文化建设水平。
2022年5月10日